Estamos procurando um SDR com experiência em consultoria de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
Atividades:
Prospecção ativa : identificar e qualificar leads para a equipe de vendas, utilizando estratégias de marketing e comunicação eficazes.
Qualificação de leads : Avaliar as necessidades e características dos leads para determinar se eles têm um potencial real para a compra de consultoria de RH.
Contato inicial : Estabeleça o primeiro contato com os leads, seja por e-mail ou telefone, com o objetivo de conhecer melhores suas necessidades e oferecer informações adicionais sobre a consultoria.
Requisitos Mínimos:
Experiencia de no minimo 1 ano em vendas de consultoria de RH para pessoas físicas.
Histórico de trabalho com ticket médio alto, com uma média de transação de pelo menos R$ 5.000,00.
Conhecimento profundo do mercado de consultoria de RH e suas tendências.
Diferenciais:
Habilidades de comunicação eficazes para estabelecer relacionamentos positivos com os leads e transmitir informações de forma clara e concisa.
Capacidade de lidar com os numerosos “não” que podem ser recebidos dos leads e continuar trabalhando para encontrar oportunidades de negócios.
